El miércoles se cerró la negociación paritaria del sector de la Salud, con un acuerdo entre el Ejecutivo y los gremios, que introducirá modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo para el personal dependiente del Sistema Público Provincial de Salud. El acuerdo fue firmado por el ministro de Trabajo, Lucas Castelli, y tras su homologación por la subsecretaría de Trabajo, será enviado a la Legislatura para su aprobación, con la intención de que entre en vigencia el 1º de enero de 2025.
Una de las principales modificaciones incluye un beneficio extraordinario para el personal convencionado con cinco años de prestación efectiva en el Sistema Público de Salud, que será ascendido al nivel inmediato superior, siempre que hayan cumplido este requisito hasta el 31 de diciembre de 2024. Este beneficio no será aplicable a aquellos con antigüedad bajo otra figura. Además, se detalló que los cargos de conducción convencionados también estarán contemplados dentro de esta medida.
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Bonificaciones y mejoras para los trabajadores de Salud
En cuanto a las bonificaciones, el acuerdo incluye una serie de novedades importantes. Se amplía el beneficio de bonificación por arraigo a todos los trabajadores del Agrupamiento Profesional con dedicación exclusiva que trabajen 40 horas semanales, incluyendo a quienes estén radicados en lugares no originalmente contemplados. Aquellos que cumplan la misma jornada laboral sin dedicación exclusiva recibirán un adicional equivalente al 50% de la categoría PF5. Sin embargo, los profesionales con cargos de conducción y los beneficiados por la Ley 3438 de Residencias médicas quedan excluidos de este beneficio.
Asimismo, se incorporó un nuevo artículo al convenio, el régimen de tiempo parcial, que será una modalidad optativa para médicos, odontólogos y profesionales afines. Esta modalidad consistirá en una jornada laboral de 30 horas semanales, con un salario proporcional a la carga horaria, sin derecho a la bonificación por dedicación exclusiva.
Licencias y guardias
El acuerdo también amplía los beneficiarios de la licencia profiláctica, que ahora podrá ser utilizada por todos los trabajadores del sistema de salud, no solo aquellos que presten servicios en hospitales y centros de salud. Además, se estableció que el valor de las guardias será el mismo independientemente de la cantidad realizada, y el cálculo de la bonificación por responsabilidad funcional aumentará un 10%.